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自2021年7月21日以來，新冠肺炎疫情反撲，金浦新材行政人事部迅速行動，按照南京市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部企業(yè)專項組《關(guān)于進一步強化企業(yè)疫情防控工作的緊急通知》文件精神，結(jié)合公司實際，從制度上、思想上、行動上不斷強化公司疫情防控舉措，為打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)做出了不懈的努力。
7月22日，行政人事部接到南京江北新材料科技園管理辦公室發(fā)布的《關(guān)于進一步強化企業(yè)疫情防控工作以及開展企業(yè)疫情防控專項檢查的通知》，立即組織部門人員召開疫情防控專題會，部署下一步的工作安排，并發(fā)布公司層面《關(guān)于進一步強化疫情防控工作的通知》，對公司出差管理、常態(tài)化防疫工作、外來人員進出管理等制定了規(guī)范的要求。在督促公司人員落實疫情防控相關(guān)規(guī)定的同時，行政人事部開展了全員疫苗接種及核酸檢測的摸排工作，督促全員利用周末時間完成了第二輪核酸檢測工作。
從制度上，為貫徹落實黨國家、省、市、新區(qū)和集團新型冠狀肺炎疫情防控工作的有關(guān)要求，結(jié)合當(dāng)下疫情形勢以及公司實際情況，金浦新材行政人事部對公司《新型冠狀病毒疫情防控方案》進行了修訂。方案要求公司自7月21日起成立進一步強化企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司新型冠狀病毒疫情的防控工作，并對公司疫情防控重點工作和日常工作提出了要求，明確了各崗位各人員的疫情防控職責(zé)。
從思想上，行政人事部于7月23日組織召開防疫專題會，公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人悉數(shù)到場，會議上由于小忠總經(jīng)理傳達了《關(guān)于進一步強化公司疫情防控工作的通知》以及《關(guān)于進一步強化企業(yè)疫情防控工作以及開展企業(yè)疫情防控專項檢查的通知》文件精神，要求各部門負(fù)責(zé)人從思想上高度重視，落實好各項防控措施。會議最后，張佩祥總經(jīng)理要求各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人與出差及隔離人員保持聯(lián)系，對他們給予關(guān)心和幫助，讓他們感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
從行動上，為落實公司及省市區(qū)各項防疫舉措，行政人事部做出了以下幾方面的工作：一是加強食堂用餐管理，實行錯峰間隔就餐。食堂人員在接到通知之后，迅速行動對食堂用餐座位進行間隔，并要求就餐人員間隔排隊取食，持續(xù)做好食堂區(qū)域的衛(wèi)生消殺工作。二是加強交通班車管理，實行綠碼乘車。要求所有人員乘坐交通車佩戴口罩，出示健康碼。三是加強公共區(qū)域消殺管理，做好廢棄口罩回收工作。行政人事部安排保潔人員對辦公區(qū)域、更衣室、電梯等公共區(qū)域進行定期消殺，并設(shè)置廢棄口罩收集桶，由行政人事部每日負(fù)責(zé)消殺，收集后統(tǒng)一送至化轉(zhuǎn)辦指定垃圾中轉(zhuǎn)站。四是加強人員進出管理，規(guī)范外來人員管控。自2021年7月10日以來途徑南京祿口機場及來自中高風(fēng)險地區(qū)的人員一律不準(zhǔn)進入公司，要求所有公司成員進出公司出示健康碼、行程碼，佩戴口罩測量體溫才能進入，對于外來人員在此基礎(chǔ)上還要出示48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告，如若特殊情況不能提供由經(jīng)辦人員簽字帶入。五是加強宣傳教育，提高個人防護意識。行政人事部積極組織安排員工防疫知識培訓(xùn)，通過實際行動不斷提高員工的個人防護意識。
突發(fā)的疫情擾亂了我們的工作和生活秩序，但是我們不能屈服，我們要積極行動起來，為全公司乃至全市的疫情防控奉獻力量。作為公司疫情防控工作的中堅力量，行政人事部在之后的工作中定會繼續(xù)努力，落實好各項防疫舉措，為打贏這場疫情防控攻堅戰(zhàn)書寫我們的篇章！
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